2012年1月19日 (木)

沖縄に帰った男 その経緯と今後の生活について〜ITユニオン元代表が原発事故を契機にUターン

 こんにちは。ITユニオン元代表の佐藤浩二です。  私は、2011年の11月に会社を辞めて、故郷の沖縄に帰郷しました。 「人体に対する放射能の悪影響を自分では適切に見積もることができず、絶えず不安を感じながら東京で生活すること」に疲れてしまったことが、帰郷の最大の理由です。  仕事を辞めて生活の場を東京から沖縄に移すことを決心するのに、震災発生時の3月から数えて、約半年かかりました。「いつか沖縄に戻りたいな」と思いながら東京で生活していたのですが、いざ沖縄に帰るとなると、なかなか踏ん切りが付かず、自分の生き方を徹底的に見直す時間が必要でした。  今回、紙...

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2011年12月11日 (日)

 皆さん、ご無沙汰致しております、ITユニオン分会員です。  実は最近、ある方から中古PCを頂きまして。ブツはDELL2400です。  ハードディスク(以下HDD)にはOS(WinVistaかXP?)が 入っていたのですが、動作するOSが折角入っているのですから、 そちらは外して保管しておいて(何かあったら使おう)、自宅にあ った古いHDDにOSを入れて使おうと思いました。  しかし。ここからが結構難航しました。  インストールCD(CentOS5.4)を挿入しても読み込まない。お かしい、OSが入ったHDDを装着して起動すると音楽CDが聞ける のに・・...

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2011年7月19日 (火)

ITユニオンのリーフレット完成!

こんにちは。ITユニオン代表の佐藤です。 前回の更新からだいぶ時間が経ってしまいました。 この間、ITユニオンでは、案件が2件解決したり、メンバーの増減があったり、一部のメンバーの役職が変更になったりと、色々な変化が生じておりました。 そんなITユニオンも、今月7/7にめでたく結成1周年を迎えました! 結成1年目は、手探り状態で活動を続けておりましたが、まだまだユニオンとしては未熟です。今後も気を抜かず地道にコツコツ活動していく所存です。 気合を入れるため、かつ、ユニオン結成1周年という節目ということで、ITユニオンでは、「ITユニオンのリーフレット」を...

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2011年2月 9日 (水)

新たな案件

こんばんは。ITユニオン組合員です。 先日組合員による労働相談があり、新たなITユニオン案件として、また一つの闘争が始まることとなりました。 今回案件化した企業は、36協定未締結による違法残業および賃金の未払い、そして解雇権の濫用による労働者の不当解雇というのが主なテーマです。明確かつ、中小規模のIT企業ではよくある例です。そして自らの労務整備の不備を指摘されると、そのツケを労働者に追わせようとする経営者は非常に多いのがIT業界の現状です。 以前にもご紹介したとおり、36協定未締結で労働者に時間外労働をさせることは違法です。また、「ウチは残業代の支給はな...

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2011年1月21日 (金)

NHKの取材を受けました

こんばんは。ITユニオン組合員です。 本日は不当労働行為救済申立てをし、労働委員会の審問まで進んでいる事件の傍聴に行ってきました。初めて不当労救済申立の審問を傍聴しましたが、裁判以上に裁判らしいものでした。被申立人の主張や理論は、公益委員の方も呆れるほどに破綻していて、不規則発言も多いというのが率直な感想。何度も注意を受けていました。次回審問が来月に設定され、まだどういう結果が出るかは分かりませんが、結果を真摯に受け止め、クリアな問題解決を願うばかりです。 その後、夜には組合員の労働相談がありました。 まだ労組の案件化しているわけではないので、詳しくは差...

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2011年1月15日 (土)

時間外労働のルール、貴方の会社は守られていますか?

こんにちは、ITユニオン組合員です。 随分とブログ更新の間が空いてしまいましたが、現在抱えている案件に対する取り組みを行うなどの活動をしております。決してサボっているわけではありません(笑)。今年もITユニオンをよろしくお願いいたします。 さて、今日はおさらいとして、IT業界でよくあるサービス残業の問題をご紹介いたします。 時間外労働に関する基礎中の基礎の話ですが、中小IT(大手でも?)ではよくあることなので、皆さんも是非一度確認してみて下さい。 IT業界に限ったことではありませんが、IT業界に特に多いのが、「ウチは残業代は出ない制度ですから。」という独...

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2010年11月28日 (日)

11月12日の団交

 ITユニオン分会員です。またまた、非常に遅くなりましたが、団交の報告です。  今回の団交は以下の点で疑問を持たれて、フリーター労組・ITユニオンに加入した仲間によるものです。 1.残業代算出計算式がおかしい。会社既存の計算式では残業代が少なくなる。 2.会社側が”休憩”と称している時間帯に作業が発生している。しかし、その分の賃金が支払われない。 3.会社の一方的な通達で賃金がカットされた。  会社側は若手の弁護士を入れて、団交に出て来ました。  他に会社側からは「監査役」と称する人物がやって来まして、なんでもこの人物が総務的な仕事をしているのだとか。監...

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2010年10月25日 (月)

今週金曜日に判決が出ます

事務局長・マイキー小林です。 いよいよ私が個人で提訴した、ITユニオン結成のキッカケを作った分会の会社(極悪IT企業)に対する判決が下されます。 10月29日(金)13時10分〜 東京地裁第519号法廷 実は9月の最終弁論が終わった後、10月15日に東京地裁に出頭してきました。 これは突然裁判官から「実際に支払われた給与と訴状に書かれている請求分との乖離があるので確認したい」ということで臨時要請されたものです。 通常は最終弁論後判決まではこういったことが行われることはないのですが、金額の面で確認したいということでかなりこちらに有利な展開になったのではない...

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2010年10月17日 (日)

10月13日の団交

ITユニオン分会員です。本案件は、和解が成立致しましたので削除致しました。悪しからずご了承下さい。

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2010年10月12日 (火)

事務所移転

フリーター全般労働組合の事務所移転に伴いITユニオンも事務所を移転致しました。 新事務所は以下になります。 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2階 電話: 03-3373-0180 FAX: 03-3373-0184 京王線・初台駅から徒歩5分 小田急線・参宮橋駅から徒歩8分 JR代々木駅から徒歩15分 フリーター全般労働組合で電話相談を開設しています。 ※ITユニオン分会員が不在でもフリーター労組の仲間が電話受付をします。 毎週月曜日(祝祭日をのぞく) 19:00〜22:00 毎週土曜日(祝祭日をのぞく) 12:00〜...

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